在1998年期货行业整顿前，国内期货从业人员数量曾高达10万人，当时期货市场的年交易额最高刚过10万亿元。时光飞逝，目前我国期货市场从业人员约3.1万人，但正是这不足当时三分之一的从业者，服务着一个成交额二十余倍当年的市场。伴随着中国期市20年的风风雨雨，我国期货市场的人才结构、层次和培育机制都在悄然发生着变化。
在期货日报对国内期市的调查中发现，目前期货公司中本科及以上学历人员比重明显增加，一些公司本科以上学历人员占比在80%?90%，硕士和博士占三成。从从业经验来看，大多数公司有1?3年从业经验的人员比例较大。随着期货行业人才队伍的壮大，从业人员的结构也在逐渐优化。
期市人才队伍的壮大，一方面说明市场的竞争力正在增强，另一方面与全行业不断努力完善人才培养机制也密不可分。以大商所的期货学院为例，其把研发人员和现货企业经营人员作为培养重点，成立4年多来已经为市场培养了3000多名不同层次的人才。此外，不少期货公司也结合自身实际，探索培养人才的模式。据新湖期货董事长马文胜介绍，该公司采取了一种“填鸭式”的人才培养机制，即招揽到新人后，要求通过培训，在最短的时间内出师，然后在实践中快速提高。
中国期市不但吸引了越来越多优秀人才的加入，同样也为中国经济培养了一批具有国际观念和思维的风险管理人才。一些人离开期货市场以后，仍然利用自己的从业经验在其他行业发挥着作用。孙彤是国内较早以农产品套期保值咨询为主营业务的布瑞克农业咨询公司的创始人。他告诉记者，得益于农科院和期货公司的从业经历，自己能够从期现货两个视角进行套期保值研究，对期货公司的业务也非常了解。孙彤把自己公司定位于专业套期保值顾问，针对企业参与套期保值业务，提供精细化服务。
一位业内人士告诉记者，从期货市场出来的人在市场上往往也非常抢手。优秀操盘手很受基金公司赏识，成为构建投资风险组合的主要力量。“期货市场的专业化程度很高，其虽然是很好的风险管理工具，但不是每一个现货企业都能熟练应用，因此需要吸收有相关经验的人才为企业经营出谋划策。”据了解，一些企业为参与期货市场专门从期货公司“挖墙脚”成立套保部，不少现货企业的采购部门也愿意任用懂期货的人。这正如去年早籼稻期货上市前的培训会上，一位郑商所负责人所言，“一个新的期货交易品种的上市将成就一批优秀的品种专家，随着他们的成长，受益的不仅仅是期货行业，更可以是相关的产业经济。他们在为市场注入理性的同时也在体现自己的价值”。
早在2003年，时任中国期货业协会会长田源在接受期货日报记者采访时就曾表示，“当前国内期市关注全球市场，研究品种的基本面、市场状况、流通渠道、国家政策等已蔚然成风，期货业已成为中国市场研究国际化程度最高的行业。行业苦练内功培养了数以千计的品种分析专家，有份量的研究报告使国内与期货品种相关的企业成为高度国际化、具有全球眼光的企业。” 从某种意义上来说，期货市场为自己和为国家培养了一批极具国际思维、国际视角的市场分析人才和风险管理人才，是行业为国民经济健康快速发展所做出的重要贡献之一。
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